Санкт-Петербург 

Рекрутер

Мы – eLama, бренд международной IT-компании. И у нас есть свой продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Мы объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей намного проще.

Сейчас продукту уже 12 лет. У нас больше 30 тыс. клиентов, которые создали 300 тыс. аккаунтов и почти 1,5 млн рекламных кампаний. Мы входим в топ-3 сервисов в мире по числу рекламодателей. Среди них – Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon.

У нас четыре офиса – в Петербурге, Дублине, Сан-Паулу и Нур-Султане, и в них работает около 300 человек. Мы очень активно нанимаем новых сотрудников, поэтому расширяем команду HR и сейчас ищем в нее второго рекрутера!

У нас вы сможете

  • прокачивать свои скиллы в закрытии самых разных вакансий (у нас их много — есть возможность поработать и с IT, и с digital, и с финансовой сферой, и со вчерашними студентами)

  • влиять на процесс подбора и корректировать его самостоятельно (главное — знать, как лучше)

  • пробовать самые разные и новые каналы поиска и привлечения кандидатов (тут у вас полная свобода)

  • работать в очень теплой и душевной команде (мы всегда поможем, подскажем и безболезненно адаптируем)

  • сами планировать свой день и работать на результат (то есть у вас не будет плана на день в духе "сделать 100 звонков")

  • работать с заказчиками, с которыми всегда можно всё по-человечески обсудить и обо всем договориться

Вам предстоит

  • обрабатывать поступающие заявки на подбор сотрудников

  • искать кандидатов и создавать воронки кандидатов через различные источники привлечения

  • проводить собеседования с кандидатами и оценку на их соответствие ценностям и квалификации

  • выводить новых сотрудников

  • контролировать бюджет на рекрутмент

  • вести аналитику по рекрутменту и считать показатели на еженедельной и ежеквартальной основе

Мы ожидаем, что вы

  • не меньше двух лет подбирали сотрудников на разные позиции (маркетинг, бухгалтерия)

  • подбирали IT-специалистов (80% вакансий, над которыми вы будете работать, не из IT, но для нас важно, чтобы вы знали и умели их закрывать)
  • знаете современные методы подбора (boolean search, xray и тд)

  • знаете английский на уровне Intermediate

  • имеете хорошие коммуникативные навыки
  • обладаете развитым эмоциональным интеллектом
  • проактивны и умеете выстраивать свою деятельность самостоятельно.

Еще будет здорово, если вы умеете пользоваться современными системами автоматизации рекрутинга.


За это вы получите

  • оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата;
  • ДМС после испытательного срока;
  • гибкое начало рабочего дня до 11.30;
  • компенсацию занятий английским языком;
  • оплату профессиональной литературы и посещения конференций;
  • смешанный формат работы (50/50 — офис/удаленно);
  • свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе;
  • насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и прочее;
  • и всё это без бюрократии и дресс-кода.

В комментарии к резюме, пожалуйста, напишите, какие вакансии вы закрывали последние полгода.

Давайте к нам!

Имя и фамилия *
Электронная почта *
Комментарий
Резюме *
Прикрепить файл...
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Не нашли ничего подходящего? Пишите нам в Телеграм! :)